A integração de pessoas com deficiências no mercado de trabalho é muitas vezes condicionada pelo desconhecimento das adaptações e alternativas que podem ser colocadas à disposição destas pessoas. As barreiras num local de trabalho podem não ser apenas físicas, estendendo-se a um sector fundamental: o suporte da informação.

Este manual alerta e informa sobre as soluções existentes no domínio das tecnologias de informação para pessoas com deficiências e sobre o cuidado a ter na escolha do software de trabalho e na acessibilidade da documentação, incluindo a disponibilizada na Internet ou nas Intranets.

A ênfase desta abordagem centra-se na Ergonomia e na Acessibilidade do Ambiente de Trabalho, na perspectiva de quem tem necessidades especiais.

Este guia assenta na visão da empresa como realidade social, envolvendo não só a função produtiva, mas também os seus activos mais importantes, os recursos humanos, no que respeita à protecção do património genético.

Apresentada a maternidade na sua perspectiva evolutiva, elenca um conjunto de riscos reais e potenciais a que estão expostas as trabalhadoras grávidas nas micro, pequenas, médias e grandes empresas, e onde, na maioria das vezes, a prevenção dos riscos especiais tem de ser encontrada através de diferentes expressões de diálogo numa vontade convergente virada para a melhoria das condições de trabalho no seu todo.

As Boas Práticas apresentadas passam, na generalidade, não só por modificar a própria natureza do trabalho, mas também por pequenos gestos organizacionais que, concretizados, ajudarão a integrar as mulheres grávidas no respeito pelo seu equilíbrio físico, mental e profissional.