Ao agregar as atribuições da Inspecção Geral do Trabalho e do Instituto para a Segurança, Higiene  e Saúde no Trabalho nos finais de 2007 a Autoridade para as Condições do Trabalho transformou- se num dos mais importantes organismos da administração directa do Estado com serviços em todos os distritos e presença em várias lojas do cidadão.

Quantos funcionários

Com base no Balanço Social de 2008 constatamos que trabalhavam nesse ano na ACT 898 funcionários, incluídos os inspectores do trabalho, dos quais 72% pertenciam ao sexo feminino e 28% ao sexo masculino.
Durante esse ano ocorreram 89 saídas definitivas de funcionários contra apenas 28 entradas.
Entretanto, e por diversos motivos, já saíram da ACT mais algumas dezenas de funcionários e foram admitidos 150 estagiários para a  carreira de inspectores do trabalho 25 para a carreira técnica superior e 20 para assistentes técnicos.

Idade

Relativamente á idade dos funcionários da instituição o referido Balanço Social revela-nos que a média etária se aproximava dos 48 anos. Do total de efectivos da ACT mais de 50% tinham idade superior à média etária, dos quais 95% tinham 50 ou mais anos de idade.
O grupo de pessoal técnico apresentava a maior taxa de envelhecimento, com 50% dos efectivos deste grupo a apresentarem idade superior a 55 anos.

Habilitações

Relativamente ás habilitações académicas dos funcionários verificava-se  na altura que cerca de 50% do total tinham licenciatura seguindo-se os efectivos com 12 anos de escolaridade(14%) e com nove anos de escolaridade mais de 13%.

Formação

Durante o ano de 2008  os efectivos da ACT realizaram um total de 45.864 horas de formação sendo os inspectores do trabalho o grupo profissional que maior número de horas de formação efectuou.

Absentismo

A taxa média de absentismo em 2008 foi de 9,76% sendo a dos homens de quase 6% e a das mulheres ultrapassando os 11%. O tipo de ausência mais significativo foi a doença.

Encargos com pessoal

O total de encargos com pessoal no ano de 2008 foi de  quase 23 milhões de euros o que representou mais de 43% do total do orçamento da ACT.
O leque salarial ilíquido foi de 13,18 (a maior remuneração base ilíquida de € 5.451,71 a dividir pela menor remuneração base ilíquida de €413,68).