Quantos funcionários

Em 2019, a ACT contava com 822 trabalhadores, dos quais 74% (608) do género feminino e 26% (214) do sexo masculino.
No que respeita aos dirigentes 24 são do género feminino e 19 do sexo masculino.

A média de idades para os trabalhadores do sexo feminino é de 46,6 anos e para os trabalhadores do sexo masculino de 48,3 anos.

Idade

A média etária da ACT, em 31-12-2019 era de 50,6 anos de idade. 50,5 no género feminino e 50,8 no género masculino.

O escalão etário mais representativo no sexo feminino é dos 45-49 anos (24,2%), tal como para o género masculino, com 22,4%. Percentagens estas similares às obtidas no ano 2018.

A média de idades para os trabalhadores do sexo feminino é de 50,5 anos e para os trabalhadores do sexo masculino de 50,8 anos.

Do ponto de vista do género, os dados revelam a prevalência da escolaridade superior no grupo dos trabalhadores do sexo feminino, no conjunto dos trabalhadores da ACT.

Habilitações

O grau académico predominante no universo dos trabalhadores é a licenciatura, 65%, com um ligeiro decréscimo face a 2018, com menos nove licenciados.

O nível mais representado a seguir à licenciatura é o 12º ano, 17%, seguindo-se o mestrado com 7%.
Salienta-se, desta forma, a evolução positiva ao nível dos mestrados, 12º ano de escolaridade e doutoramento, com mais sete, cinco e dois trabalhadores respetivamente.

Do ponto de vista do género, os dados revelam a prevalência da escolaridade superior no género feminino.

Formação

Em 2019, realizaram-se 7.403 horas de formação, número que aumentou relativamente ao ano de 2018, em que se realizaram 6.783 horas.

O número de participantes também aumentou, face ao ano anterior, com mais 63 participantes.

A Formação em 2019 representou uma despesa de €38.727,47, dos quais €37.327,47 referem-se a formação adjudicada a entidades externas.

Encargos com pessoal