A identificação visual da Autoridade para as Condições do Trabalho é constituída pelo conjunto indissociável símbolo/logótipo, em que o símbolo corresponde à marca da entidade e o logótipo à respectiva designação.

Memória descritiva do logótipo

O logótipo criado para materializar visualmente a identidade da Autoridade para as Condições do Trabalho procura tratar tipograficamente, e de forma depurada, o conceito proposto:

• Optou-se por criar uma marca que fosse o próprio lettering;
  
• O conceito “condições do trabalho” deve apontar num sentido positivo – o verde (cor positiva) é aplicado num “A” que se transforma numa seta que indica direcção, intenção e acção;
  
• As maiúsculas reforçam a importância do que devem ser as “condições do trabalho”. Letras maiúsculas porque se pretende que sejam legíveis e transparentes, assim como a Autoridade que as regula;
  
• Procurou-se uma fonte tipográfica contemporânea que, mantendo toda a legibilidade, transmitisse segurança e força.

O logótipo da ACT foi concebido pelo Atelier Henrique Cayatte Design.

Regras de utilização

É interdita a utilização do logótipo da ACT, no seu todo, em parte, ou em acréscimo, para quaisquer fins, por quaisquer entidades privadas ou quaisquer outras entidades públicas sem prévia autorização da ACT.

O logótipo é constituído pelo símbolo e pela designação da ACT, nunca devendo ser alterado, e só em algumas excepções poderá o símbolo ser utilizado separadamente.

A aplicação do mesmo e das diversas declinações deverá obedecer às regras estabelecidas no respectivo manual de normas gráficas.

Características do logótipo

O logótipo é constituído pelas cores verde e cinza-escuro, respectivamente pantone 368C e pantone 7545M. O tipo de letra utilizado é o Morgan Sans.

Poderão ainda ser utilizadas versões do logótipo a preto e branco, positivo ou negativo.

O logótipo da ACT só poderá ser reduzido até uma largura mínima de 2,5 mm.

A aplicação do logótipo não deve ser feita sobre fundos de cor que comprometam a sua identidade cromática.